Software Developer (Consultant) m/w/d

Motivation - Unser Angebot

  • Start-Up-Charakter – Gemeinsam entscheiden und gestalten
  • Team – Erfahrung sammeln in unterschiedlichen Projektrollen
  • Ausstattung – Wunschhardware am modernen Arbeitsplatz
  • Arbeitsweise – Spannende Kundenprojekte und viel Abwechslung
  • Reisetätigkeit – Entspannt mit Bahn oder Auto
  • Bezüge – Faire Vergütung und Gewinnbeteiligung
  • Events – Teambuilding und gemeinsame Freizeitgestaltung nach Bedarf

Herausforderung - Was bringst du mit

Verbunden mit Reisetätigkeiten lernst Du neue Herausforderungen, Arbeitsweisen und unterschiedliche Kundenprojekte kennen.

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker, Bachelor-/Masterstudium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung
  • Kommunikative Soft-Skills, insbesondere zu unseren Kunden
  • Java, Java EE, Javascript, JSON
  • Python, C++
  • Datenbanktechnik, MySQL, MSSQL, Oracle
  • Webentwicklung (Frontend und Backend)
  • Frameworks wie SpringBoot, GWT, liquibase und hibernate
  • Tools zur Gestaltung der Entwicklungs- und Produktionsumgebung (bspw. docker, …)
  • Reisebereitschaft durch Projekte beim Kunden vor Ort

Ausprägung - Was einen Developer ausmacht

Als Developer in unserem Team gehört zu Deinem Skill-Set…

  • sicheres Beherschen und hinreichend Erfahrung mit den oben genannten Programmiersprachen.
  • grundlegende Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung und Softwareprojekten.
  • Kenntnisse über und Anwendung von etablierten Design Pattern.
  • das Vermeiden von Anti-Pattern.
  • die ausführliche Dokumenation von Source-Code (sowohl im Code als auch außerhalb des Codes).
  • ein grundlegendes Clean Code Verständnis.

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Du erfüllst die Anforderungen teilweise? Wir schauen gemeinsam wie Du die Qualifikation erreichen kannst und fördern Deine Entwicklung.

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    Warum kopf³ eine super Wahl ist?

    Für uns sind Fairplay, eine offene Kommunikation und eine gerechte Vergütung echte Werte. Dabei arbeiten wir gerne im Team und wünschen uns gegenseitiges Feedback. Je besser wir zusammenarbeiten, desto einfacher erreichen wir unseren gemeinsamen Qualitätsanspruch. Trotzdem bleibt ausreichend Freiraum für die persönliche Entwicklung und die Verprobung neuer Technologien.

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